陈安之成功名言警句大全······ 名人名言 |阿里社区…… – 阿里社区

陈安之成功名言警句大全······ 名人名言 |阿里社区……

    陈安之成功名言

    1、成功者总是用最短的时间,采取最大量的行动。

    2、宁愿辛苦一阵子,不要辛苦一辈子。

    3、练习时厉害,比赛时就厉害。

    4、只向最顶端的人学习,只和最棒的人交往,只做最棒的人做的事。

    5、只有检讨才是成功之母(每天早晚检讨两次,一年就多了700%修正错误、获取成功的机会)。

    6、成功者拥有强烈的坚定的信念。

    7、世界级的竟争,一律以结果为导向,市场以结果论英雄。

    8、要成功,不要与马赛跑,要骑在马上,马上成功。

    9、远大的目标非常重要,一定要有成功的企图心,而且越大越好。

    10、承诺是走向成功的必由之路;用公众承诺的力量逼自己成功。

    11、成功的态度决定一切,即必须要有全力以赴的态度。

    12、成功就是简单的事情不断地重复做。

    13、让成功的目标视觉化,反复加深印象。

    14、成功者的目标都是成为行业的第一名,而决不是赚钱。

    15、相信教练的话一定有道理。

    16、只要每天进步就开始进步了。

    17、成功需要改变,用新的方法改变过去的结果。

    18、要研究成功者的策略、想法和行为习惯。

    19、成功者,做别人不愿意做的事情,别人不敢做的事情,做不到的事情。

    20、过去不等于未来,没有失败,只有暂时停止成功。

    21、成功的秘诀是努力,所以的第一名都是练出来的。

    22、每天手写核心目标十遍以上。

    23、当有人说你“;疯”了的时候,可能你就要成功了。

    24、成功者怎么做,我就怎么做。

    25、没有退路时潜能就发挥出来了。

    26、态度好的人,赚钱的机会比较多。

    27、一个公司最大的成本是没有训练过的业务员。

    28、过去不等于未来;没有失败,只有暂时停止成功;采取更大量的行动。

    29、只有全力以赴,梦想才能起飞。

    30、只有充分放松,才能有力出击。

    31、领导力不是训练人,是选对人。

    32、成功者愿意做别人不愿做的事。

    33、成功者,凡事主动出击。

    34、成功者不是比你聪明,只是在最短的时间采取最大的行动。

    35、成功的第一步,天天看“;梦想板”。

    36、别再自己摸索,问路才不会迷路。

    37、用心观察成功者,别老是关注失败者。

    38、坚持到底,决不放弃,成功的保证。

    39、要成功,需要跟成功者在一起。

    40、要成功,先发疯,头脑简单向前冲。

    41、积极向上是所以成功者的特质。

    42、订目标——做计划——大量行动。

    43、成功者是比别人多做一下、坚持到底的人。

    44、付出才会杰出;为别人创造价值,别人才愿意和你交往。

    45、成功者拥有良好的态度,一流的技巧和能力。

    46、任何成功者都是靠投资脑袋赚钱。

    47、成功是很简单的事:只要方法正确。

    48、成功等于目标,等于每天进步1%,等于全方位。

    49、成功的步骤:明确的目标——详细的计划——立即行动——随时修正——坚持到底。

    50、技巧和能力也决定一切。

    51、反复认为自己是什么,就会成为什么。

    52、成功者决不放弃,放弃者永不成功。

    53、要想成为什么人,就要和什么人在一起。想成功就和成功的人在一起,想快乐就和快乐的人在一起,想健康,就和健康的人在一起。

    54、成功就不要找借口,要借口就不会成功。

    55、成功者“;热爱痛苦”。

    56、决定可以克服不可能的事情。

    57、行动才能成功,教练改变人生。

    58、目标要实现,一专注,二重复。

    59、每天只看目标,别老想障碍。

    60、书本也是好老师,活用才能成功。

    61、成功者做别人不敢做的事,做别人做不到的事。

    62、最好的人才是免费的,因为他赚取的利润早就把他的薪水给盖住了。

    63、要跟成功者有同样的结果,就必须采取同样的行动。

    64、要成功就要跟成功者在一起。

    65、问题永远在自己身上。

    66、顾客不是买产品,他更买做事认真的态度、服务态度和服务精神。

    67、顾客买的是好的服务态度和良好的服务精神。

    68、世界上只有3%的人非常成功,另外97%的人成为普通人。3%的人之所以成功,因为他们拥有强烈的、明确的成功的动机。

    69、成功者每天累积知识和人脉关系的质和量。

    70、每一分私下的努力,都会有倍增的回收,在公众面前被表扬出来。

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    曾仕强易经名言

    1、什么叫本事?就是你有能力,还要加上你表现得让人家很欢迎你,很接受你,对你心服口服。

    2、有例行就有例外。

    3、一个人到了一个(新)地方,先安静下来,了解了解当地的状况,了解了解领导的个性,然后再熟悉一下环境,跟其他人打打交道,等到大家都支持你,你才放心地表现。如果你没有把握大家会支持你,最好不要表现,否则稳定出丑。

    4、任何事情,你用得合理,它都有价值。

    5、《易经》是经由宇宙万象,讲出人生的道理。

    6、匪我求童蒙,童蒙求我,不是我(老师)去求小孩(学生)要好好地学习,要小孩(学生)来问老师,才给他答案。这才是教化的基本原理。

    7、任何事情做强做大,不如做长久。

    8、人应该有所畏惧,不能为了自己的需求,放纵自己,为所欲为。

    9、(不管)你处于什么地位,你只要把你本分工作做好,你就是最有价值的。

    10、上天用金钱和财富来考验我们每一个人,钱财是工具,不是目的。

    11、女孩子要选丈夫,就选这个人可靠不可靠,有没有责任感。有没有责任感怎么知道?太清楚了,你到他家,看看他爸爸就知道了。

    12、一个人求上进,最安全的(方式)就是修养自己的品德。

    13、曲是直的必要过程。

    14、老师要严厉,但是同时要有亲和力。

    15、品德不好,势力越大越倒霉;品德不好,财富越多越危险;品德不好,地位越高摔得越重。

    16、西方人的信仰只要宗教为止,我们的信仰比宗教更高,叫做道。

    17、任何事情都要注意适可而止,量力而为。

    18、人没有名,人没有赚到钱,自我报废的机会比较小;人有名,人有钱,人有势,这个人就快要自我爆破了。

    19、一个家庭必须要有夫跟妻,才算家庭,只要分开,剩下一个,都不算家庭。

    20、同样是女孩子,你是一块地,但不是任何人都可以来种东西。

    21、休息是为了走更长的路。

    22、男人的贞操,两个字讲完了——责任;女性的贞操,就是忠贞不二。

    23、《易经》里面是没有好坏的,好会变坏,坏会变好,意思就是好就是坏,坏就是好。因为好的里面有坏的因素,随时会发生的;坏的里面,它也有很多好的因素,它会随时翻过来,把所有坏的成分统统取代掉。

    24、任何事情的产生,都是又难又险。必须要聚集力量,谨慎行事,同时方向要正确,方式要合理,再加上方法要正当。

    25、《易经》告诉我们怎么样去用钱,八个字——当用不省,当省不用。

    26、《易经》本来就是从自然里面萃取出来的一些道理。

    27、我们很习惯于把所有功劳都归功于上级的领导。我们中国人不会去跟上级领导抢功劳。

    28、人生经过更多的磨炼,你才会成熟。

    29、凡是常常被推翻的东西,就是不成熟的。

    30、人生是来历练的,人生是来完成责任的。

    31、一个人如果做到没有人把他当做对手,这个人根本就没有价值。

    32、任何道理都要与时俱进。

    33、只要我们不忘记《易经》的道理,哪怕有一天我们再倒霉,我们还是会起来的。

    34、阴就是阳,阳就是阴,阴可以变阳,阳可以变阴。

    35、我们每一个人,要各尽所能,而又各取所需。

    36、宇宙一切都是动态的,随时在改变;人的命运也是动态的,随时在改变。

    37、算命是说你算算看,我听听看,如果对我有利的,我就尽量去达成;如果对我无利的,那我尽量去避免。这才是《易经》告诉我们的趋吉避凶的道理。

    38、《易经》它是讲合的,所有的分都是为了合。

    39、人生最难的,就是知道自己的分在哪里,读《易经》就是告诉我们,你的分在哪里。

    40、赚钱不是凭能力,赚钱其实是靠机会,可是用钱那是靠智慧。所以一个人要赚钱之前,最好先学一学怎么样去花钱。

    41、当你得到机会,当你受到上面的提拔,当你得到很多人的赏识,你要特别小心,不能表现过度。

    42、越有学问的人,越是不敢回答问题,就好像稻子一样,越成熟就越往下垂。

    43、人与人的关系,要出乎自然,要出乎内心的真诚。你现在看到谁都笑,那谁看到你都怕了。

    44、不可以完全相信占卜的结果。

    45、当一个人配合人家,配合到大小事情你都知道,你知道的秘密太多,你就要小心。

    46、上面看你顺眼,你就表现得好;上面看你不顺眼,你再好也是不行的。

    47、《易经》给我们的启示:不要只看眼前,要知道未来的变化。

    48、学习要靠自己,父母、老师只能适度启发兴趣。

    49、为什么我们的祖先,就一辈子读那几本书,什么都通了。我们现在读太多太多书,最后还是读不通,就是因为我们现在是读西方的东西,而没有去读我们中国人自己的东西。

    50、《易经》给我们的不是知识,而是思路。

    51、优点就是缺点,缺点就是优点。

    52、贞操是男的女的都要守的,男人的贞操的表现方式跟女人的贞操表现的方式不一样,这叫做男女有别。

    53、西方人是专门讲能力的。中国人不讲能力,不是不重视能力,而是讲一种比能力还深一层的东西,叫做本事。

    54、人微言轻的时候,要多听,吸收一点经验来弥补自己的不足。

    55、领带要有人执行,执行要有良好的领导,这就叫乾坤配。

    56、每个人都要有方法来了解自己,因为了解别人很容易,了解自己很难。

    57、慎选立足点,是做任何事情开始的第一个原则。

    58、我们的学问是全盘了解,然后才展开的,不象他们(西方人)是一点一滴摸索着去整合,到现在还整不齐。

    59、男性的责任是:在不同的时代,不同的地位和场合,有不同的表现。

    60、成一家之言就是所有的学生把自己的创见,当做是老师的延伸。

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    曾仕强名言名句

    1、经是方的,规规矩矩,实实在在。权是变动的意思,要持经达权,合理应变,才能圆通而安人。

    2、劝合不劝分,表示站在合理的立场来分。

    3、中国人不能管,只能理。

    4、考核的标准是错不可以而对并没有用。

    5、搞清楚推、拖、拉的真正用意,合理应用以求圆通。

    6、该听的话可以听,不该听的话就不要听。

    7、中国是集体领导,个人决策。集体领导是过程,个人决策是结果。

    8、西方人是让对错清晰化明朗化公开化,我们是让对错模糊化。组织的每个阶层有每个阶层的作风,没有什么对错。基层员工对错很清楚(因为工作很简单),干部就很模糊了,到总裁这层基本就没有对错了。

    9、机会是持续发展的。

    10、当你得到什么东西,你就失掉什么东西。

    11、国家安定,商人才可能做生意。

    12、志同道合的同仁,由于人心善变,不久之后,可能变成志不同,道不合。各种内外环境的变数,更是随时出现。中国式管理主张依理应变,凡事依据原则,则因人、因事、因时、因地而应变,以求合理。

    13、一个人的信用是你自己坚持出来的。

    14、看一个孩子,是看他的品德,不是看他的才干。

    15、美国式管理的哲学基础是个人主义,日本式管理的哲学基础是集体主义,中国式管理则是我们常用的交互主义。

    16、一个人,要替自己的所作所为担负全部的责任。

    17、采取无为的执行过程,才能大有为。

    18、用情理法来领导,最为合理。

    19、全面无型的控制,把法律和良心合在一起。

    20、太过方正的人,往往成不了大事。

    21、人只有替自己做事才会效率很高的,替别人做事才会拖拖拉拉。组织如果能把团体弄得象一个人一样,效率就高了。

    22、有效地会而不议,议而不决、决而不行。

    23、西方人讲能力,中国人不讲能力。我们讲本事不讲能力。有能力没有本事的人迟早是个问题人物。什么叫本事?有能力还要加上受到大家的欢迎才叫本事。有能力到处标新立异,处处让人家看不顺眼,这个人迟早是个闯祸的人。有能力还要尊重别人,让别人有面子,他就会支持你。

    24、只要合理,怎样变动都可以。

    25、要消除人我之间,不要说“;我”,要说“;我们”。

    26、命运就是性格,性格决定命运。

    27、组织的功能,在聚合安人的力量,协同一致。

    28、一个人信用是最重要的。

    29、干部是没有面子的,面子要给总裁;干部要面子你就死路一条。

    30、只要有做好事的心愿,就会走出一条路来。

    31、古今中外只有一条规律,所有的人都要自作自受。

    32、先求忠诚再求能力,更加安全。

    33、至诚可以前知,预测未来才能做好计划。

    34、天底下情绪最大的是中国人,中国人又是最善于情绪管理的人。(外国人一切按规矩办事,很少有情绪)。

    35、好好工作,其实是对自己好,不是对别人好。

    36、对上要有礼貌,但是不能够讨好。以下不宜太严,也不能够过份宽松。平行同事不必太拘束,也不应该过份熟不拘礼。

    37、要到生死关头,利害相交的时候,才能知道一个人的真心。

    38、在家,家和万事兴;出外,把每一个人都当成朋友。

    39、只要合理,怎样变动都可以27、中国式管理,重视把人际或人群和伦理合在一起,建立一种差别性的关系,称为人伦关系。

    40、家庭教育决定了一个人的基本修养。

    41、中国式管理,重视把人际或人群和伦理合在一起,建立一种差别性的关系,称为人伦关系。

    42、人的

    

  

 

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