曾仕强易经名言警句······ 哲理名言 |阿里社区…… – 阿里社区

曾仕强易经名言警句······ 哲理名言 |阿里社区……

曾仕强易经名言

1、什么叫本事?就是你有能力,还要加上你表现得让人家很欢迎你,很接受你,对你心服口服。

2、有例行就有例外。

3、一个人到了一个(新)地方,先安静下来,了解了解当地的状况,了解了解领导的个性,然后再熟悉一下环境,跟其他人打打交道,等到大家都支持你,你才放心地表现。如果你没有把握大家会支持你,最好不要表现,否则稳定出丑。

4、任何事情,你用得合理,它都有价值。

5、《易经》是经由宇宙万象,讲出人生的道理。

6、匪我求童蒙,童蒙求我,不是我(老师)去求小孩(学生)要好好地学习,要小孩(学生)来问老师,才给他答案。这才是教化的基本原理。

7、任何事情做强做大,不如做长久。

8、人应该有所畏惧,不能为了自己的需求,放纵自己,为所欲为。

9、(不管)你处于什么地位,你只要把你本分工作做好,你就是最有价值的。

10、上天用金钱和财富来考验我们每一个人,钱财是工具,不是目的。

11、女孩子要选丈夫,就选这个人可靠不可靠,有没有责任感。有没有责任感怎么知道?太清楚了,你到他家,看看他爸爸就知道了。

12、一个人求上进,最安全的(方式)就是修养自己的品德。

13、曲是直的必要过程。

14、老师要严厉,但是同时要有亲和力。

15、品德不好,势力越大越倒霉;品德不好,财富越多越危险;品德不好,地位越高摔得越重。

16、西方人的信仰只要宗教为止,我们的信仰比宗教更高,叫做道。

17、任何事情都要注意适可而止,量力而为。

18、人没有名,人没有赚到钱,自我报废的机会比较小;人有名,人有钱,人有势,这个人就快要自我爆破了。

19、一个家庭必须要有夫跟妻,才算家庭,只要分开,剩下一个,都不算家庭。

20、同样是女孩子,你是一块地,但不是任何人都可以来种东西。

21、休息是为了走更长的路。

22、男人的贞操,两个字讲完了——责任;女性的贞操,就是忠贞不二。

23、《易经》里面是没有好坏的,好会变坏,坏会变好,意思就是好就是坏,坏就是好。因为好的里面有坏的因素,随时会发生的;坏的里面,它也有很多好的因素,它会随时翻过来,把所有坏的成分统统取代掉。

24、任何事情的产生,都是又难又险。必须要聚集力量,谨慎行事,同时方向要正确,方式要合理,再加上方法要正当。

25、《易经》告诉我们怎么样去用钱,八个字——当用不省,当省不用。

26、《易经》本来就是从自然里面萃取出来的一些道理。

27、我们很习惯于把所有功劳都归功于上级的领导。我们中国人不会去跟上级领导抢功劳。

28、人生经过更多的磨炼,你才会成熟。

29、凡是常常被推翻的东西,就是不成熟的。

30、人生是来历练的,人生是来完成责任的。

31、一个人如果做到没有人把他当做对手,这个人根本就没有价值。

32、任何道理都要与时俱进。

33、只要我们不忘记《易经》的道理,哪怕有一天我们再倒霉,我们还是会起来的。

34、阴就是阳,阳就是阴,阴可以变阳,阳可以变阴。

35、我们每一个人,要各尽所能,而又各取所需。

36、宇宙一切都是动态的,随时在改变;人的命运也是动态的,随时在改变。

37、算命是说你算算看,我听听看,如果对我有利的,我就尽量去达成;如果对我无利的,那我尽量去避免。这才是《易经》告诉我们的趋吉避凶的道理。

38、《易经》它是讲合的,所有的分都是为了合。

39、人生最难的,就是知道自己的分在哪里,读《易经》就是告诉我们,你的分在哪里。

40、赚钱不是凭能力,赚钱其实是靠机会,可是用钱那是靠智慧。所以一个人要赚钱之前,最好先学一学怎么样去花钱。

41、当你得到机会,当你受到上面的提拔,当你得到很多人的赏识,你要特别小心,不能表现过度。

42、越有学问的人,越是不敢回答问题,就好像稻子一样,越成熟就越往下垂。

43、人与人的关系,要出乎自然,要出乎内心的真诚。你现在看到谁都笑,那谁看到你都怕了。

44、不可以完全相信占卜的结果。

45、当一个人配合人家,配合到大小事情你都知道,你知道的秘密太多,你就要小心。

46、上面看你顺眼,你就表现得好;上面看你不顺眼,你再好也是不行的。

47、《易经》给我们的启示:不要只看眼前,要知道未来的变化。

48、学习要靠自己,父母、老师只能适度启发兴趣。

49、为什么我们的祖先,就一辈子读那几本书,什么都通了。我们现在读太多太多书,最后还是读不通,就是因为我们现在是读西方的东西,而没有去读我们中国人自己的东西。

50、《易经》给我们的不是知识,而是思路。

51、优点就是缺点,缺点就是优点。

52、贞操是男的女的都要守的,男人的贞操的表现方式跟女人的贞操表现的方式不一样,这叫做男女有别。

53、西方人是专门讲能力的。中国人不讲能力,不是不重视能力,而是讲一种比能力还深一层的东西,叫做本事。

54、人微言轻的时候,要多听,吸收一点经验来弥补自己的不足。

55、领带要有人执行,执行要有良好的领导,这就叫乾坤配。

56、每个人都要有方法来了解自己,因为了解别人很容易,了解自己很难。

57、慎选立足点,是做任何事情开始的第一个原则。(())

58、我们的学问是全盘了解,然后才展开的,不象他们(西方人)是一点一滴摸索着去整合,到现在还整不齐。

59、男性的责任是:在不同的时代,不同的地位和场合,有不同的表现。

60、成一家之言就是所有的学生把自己的创见,当做是老师的延伸。

《易经》64卦中的64个智慧 刘易阳 语录 易中天 语录 更多相关名言

曾仕强名言名句

1、经是方的,规规矩矩,实实在在。权是变动的意思,要持经达权,合理应变,才能圆通而安人。

2、劝合不劝分,表示站在合理的立场来分。

3、中国人不能管,只能理。

4、考核的标准是错不可以而对并没有用。

5、搞清楚推、拖、拉的真正用意,合理应用以求圆通。

6、该听的话可以听,不该听的话就不要听。

7、中国是集体领导,个人决策。集体领导是过程,个人决策是结果。

8、西方人是让对错清晰化明朗化公开化,我们是让对错模糊化。组织的每个阶层有每个阶层的作风,没有什么对错。基层员工对错很清楚(因为工作很简单),干部就很模糊了,到总裁这层基本就没有对错了。

9、机会是持续发展的。

10、当你得到什么东西,你就失掉什么东西。

11、国家安定,商人才可能做生意。

12、志同道合的同仁,由于人心善变,不久之后,可能变成志不同,道不合。各种内外环境的变数,更是随时出现。中国式管理主张依理应变,凡事依据原则,则因人、因事、因时、因地而应变,以求合理。

13、一个人的信用是你自己坚持出来的。

14、看一个孩子,是看他的品德,不是看他的才干。

15、美国式管理的哲学基础是个人主义,日本式管理的哲学基础是集体主义,中国式管理则是我们常用的交互主义。

16、一个人,要替自己的所作所为担负全部的责任。

17、采取无为的执行过程,才能大有为。

18、用情理法来领导,最为合理。

19、全面无型的控制,把法律和良心合在一起。

20、太过方正的人,往往成不了大事。

21、人只有替自己做事才会效率很高的,替别人做事才会拖拖拉拉。组织如果能把团体弄得象一个人一样,效率就高了。

22、有效地会而不议,议而不决、决而不行。

23、西方人讲能力,中国人不讲能力。我们讲本事不讲能力。有能力没有本事的人迟早是个问题人物。什么叫本事?有能力还要加上受到大家的欢迎才叫本事。有能力到处标新立异,处处让人家看不顺眼,这个人迟早是个闯祸的人。有能力还要尊重别人,让别人有面子,他就会支持你。

24、只要合理,怎样变动都可以。

25、要消除人我之间,不要说“;我”,要说“;我们”。

26、命运就是性格,性格决定命运。

27、组织的功能,在聚合安人的力量,协同一致。

28、一个人信用是最重要的。

29、干部是没有面子的,面子要给总裁;干部要面子你就死路一条。

30、只要有做好事的心愿,就会走出一条路来。

31、古今中外只有一条规律,所有的人都要自作自受。

32、先求忠诚再求能力,更加安全。

33、至诚可以前知,预测未来才能做好计划。

34、天底下情绪最大的是中国人,中国人又是最善于情绪管理的人。(外国人一切按规矩办事,很少有情绪)。

35、好好工作,其实是对自己好,不是对别人好。

36、对上要有礼貌,但是不能够讨好。以下不宜太严,也不能够过份宽松。平行同事不必太拘束,也不应该过份熟不拘礼。

37、要到生死关头,利害相交的时候,才能知道一个人的真心。

38、在家,家和万事兴;出外,把每一个人都当成朋友。

39、只要合理,怎样变动都可以27、中国式管理,重视把人际或人群和伦理合在一起,建立一种差别性的关系,称为人伦关系。

40、家庭教育决定了一个人的基本修养。

41、中国式管理,重视把人际或人群和伦理合在一起,建立一种差别性的关系,称为人伦关系。

42、人的一生,不要留任何把柄,否则迟早变成致命伤。

43、商业竞争的胜负最终决定在经营者本身的修养上。

44、学历史,你应该把它反复地做各种模拟,这样您才知道哪条路是最合适的。

45、人伦关系,便是以伦理的观点来建立合理的人际关系。

46、以不变应万变是管理的最高智慧,不要因误解而放弃。

47、若非理念相同,很不容易做到以人为主而又能够密切配合,把工作做好。中国式管理首重道不同,不相为谋,力求因道结合,彼此志同道合,理念相同,更中能够同心协力。

48、中国式管理具有三大主轴,那就是以人为主,因道结合,以及依理应变。

49、道理是直的,但路经常是弯的。

50、做人应该只问耕耘不问收获,因为收获不是自己能掌控的。

51、控制的用意,在保证今后几年如何安人。

52、一切来自社会,最后是还给社会。

53、中国人的干部跟总裁(上级)在一起是最聪明的时候。

54、人不要求全,应该知足,而只有守分,才会知足。

55、人性管理的要决:所有的方法最后只有一个:摸着石头过河。中国人的事情记住六个字:两难,兼顾,合理。

56、做事情前,一定要做好周密的计划,遇到困难时,人要找自己行得通的路。

57、不求人,格自高。

58、抱持既不赞成也不反对的心态来包容一切。

59、凡是得到老板信任的人,什么事都不做,专做其它。专做其它,忙得要命,老板最宠的人!(哈哈……)中国人不分工则已,一分工马上有三不管地带。

60、处顺境其实非常危险,处逆境反而比较安全。

61、做人做事兼顾并重,透过好好做人来把事情做好。

62、我们最怕的是领这里的薪水实在微薄,但是外面都在赚自己的外块。中国人要走不会跟你讲真话的。他不是骗你,而是给你面子。好聚好散。人不可以欺骗,但是经常不能说真心话。说真心话你就更惨,比欺骗更惨。

63、你只要没有污点,就不怕人家打击。

64、本钱没有问题,技术没有问题,市场没有问题,什么都没有问题,就是人的问题,一切都是人的问题。你把人搞好了,你什么事都可以做;你人搞不好,你迟早要出问题。

65、领导的意义,在发挥安人的潜力。

66、所有管理措施,无一不与安人密切相关。

67、安人的历程,是由开心而交心,藉交心而共同关心,然后产生同心的一连串心与心的变化。

68、大同必须包容小异,世界大同并非世界一同。

69、读历史千万记住,要把以前的缺失改过来,而不是一味得照着错的做。

70、要抓住机会让别人知道你有什么本事。

71、抱持救人而非杀人的心态来考核。

72、中国人的事情是世界上最为复杂的,做与不做都难,堪称“;两难”。

73、有本事来拿,拿不到怪自己,是激励的基本原则。

74、一个人应该时时刻刻充实自己。

75、一个人品德基础良好,一生会很稳固。

76、发现问题的能力比解决问题的能力更重要。中国人会解决问题的人多得很,但是会发现问题的人少得很。因为他不愿意讲出来,你发现讲的人都倒霉。抖出问题的人很倒霉,解决问题的都有功劳,很奇怪!所以,中国要么没有问题,要么就是大问题。

77、当事情太顺利的时候,更要格外小心。

78、沟通以不明言为基础。

79、天底下情绪最大的是中国人,中国人又是最善于情绪管理的人。

80、老板做好人,干部做坏人,才是良好的配合。

81、读历史的目的,是要从中得出一些道理来。

82、领导比管理更重要。

83、要跟比你强的人在一起,才能有所收获,学到东西。

84、只有组织成员各守其分,大家才能和合为一,产生强大组织力。

85、一件东西有没有功效,不在于它本身,而在于如何使用。

86、总裁是头,没手脚有耳目,主要功能是思考的不是动作的;干部是身体,没耳目有手脚。

87、中国人害怕权威,却不服从权威。

88、寓人治于法治,更符合中国社会的实际情况。

89、靠下赌注是不可能成功的,因为十赌九输,有好就有坏,有好就有坏,因为有阴就有阳。

90、管理是修已安人的历程。

91、上侵下职,妨害员工的学习、成长,更破坏上司与部属之间的合理关系。

92、结果不重要,原因、动机才重要。

93、胡雪岩成功的关键是先想到义,然后才想到利。

94、圆通就是随机应变,圆滑就是投机取巧。

95、做人要先学会听话,再学会讲话。

96、最大的恩惠就是不断地给你提供表现的机会。

97、发展事业本身并没有什么目的,必须在经营事业的过程中,完成修、齐、治、平的人生使命,立业才有价值。

98、人生要随着自己的发展不断地进行阶段性的调整。

99、要经过很严谨的考验,才可以完全相信一个人。

100、得到机会以后,需要更加小心谨慎,因为往后的路更难走。

101、学来的本领,谁都偷不走。

102、持经达变是最有效的管理方式,有原则,却必须因人、因时、因事、因地而应变,以求制宜。

103、中国人的习惯,不会去评价一个活着的人。因为活着他还会变,死了就不会变了。盖棺才能论定!

104、成全是了不起的美德。

105、最后决定权应该交给老板。

106、满脑子只有钱的人,一辈子赚不到钱。

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