普通人成功:要聪明但不要追求精明······ 成功励志 |阿里社区…… – 阿里社区

普通人成功:要聪明但不要追求精明······ 成功励志 |阿里社区……

  百姓要在为人处世,维护利益上变得聪明一些,但聪明也有限度,不要聪明反被聪明误。

  一字之别,差之千里

  聪明与精明的概念是不一样的。

  当你选择了一项事业并准备为之奋斗时,你一定要记住:要聪明,而不要追求精明。聪明的人一般不计较眼下的区区得失,而是把眼光放长远,时刻有一个总体的事业目标,所有的努力都是为这个目标而服务的。虽然他们的好多行为让别人看起来都是没有意义的,甚至很吃亏。但是他们心里清楚,自己的努力肯定在将来会得到巨大的利益回报。

  精明的人则总是很过敏地盯住眼前的利益,他们处人处事的标准是:人不利己,坚决不交;事不利己,坚决不为。这种人做事的风格给人的印象,好像他们并不是为了赚钱,而是怕别人拿走了他们的钱。这种人只有在不让自己吃亏的问题上,才能表现出才能和魄力。

  成功者都选择“聪明”二字

  长远的利益肯定是较大的利益,而眼前的利益从来都是小利。

  成功的人都是很聪明的人,最明白吃小亏占大便宜的道理;而精明的人最不服人,其事业用不了多长时间,就会失败。

  成功的人总是不惜血本来招揽人才,然后通过人才使他们成功;而失败的人总是因为不想吃亏,只想占便宜而失去人心,然后由人才匮乏和事业无助走向失败。

  这就是聪明与精明的不同特点与结局。

  几个典型的例子

  下面有几个例子很能说明问题:

  世界著名汽车制造商杜兰特手下的总裁叫卡洛·道尼斯。他曾是杜兰特手下的小职员,当他谈起他之所以被提升为总裁时说:

  “当我刚到杜兰特先生那儿工作时,我就注意到,每天下班后,所有的人都回家了,但杜兰特先生仍留在办公室里,一直呆得很晚。我认为应当有人留下来,给杜兰特先生提供一些工作上必要的协助,所以我也留下来了……他随时都能发现我……后来他就养成了召唤我的习惯。这就是整个事情的过程。”

  道尼斯所得到的报酬与他付出的时间精力肯定不相当,但是,这种吃亏却使他获得了总裁的位置。

  美国船王罗伯特·达拉有一位得力助手是位女士,最早她只是一名速记员。谈到她之所以能得到这个公司里所有女士都眼红的秘书位置时,罗伯特·达拉说:

  “我在最初雇用她时,她的工作只是听取我的口述,记录内容,替我拆阅、分类及回复我的私人信件。她的薪水同公司其他普通的职员没什么两样。但是,同其他普通职员所不同的是,用完晚餐后,她还常常回到办公室来,并且积极地做那些本来不是她分内的、也没有报酬的工作.并把她替我写好的回信和其它一些文件送到我的办公室来。她的能力增长很快,有时候替我写的信就同我写的一样。当我的秘书因故辞职时,我自然而然地想到了她,因为她早已做着这样的工作,并且早已有了这样的能力。我多次提高她的薪水,直到她的薪水是普通职员的四倍。但是,这是没办法的事,她已经使她自己变得对我极有价值,是我的事业不能离开的帮手。”

  而那些精明的人,在实际中能获得这样的机遇吗?我想很难,而失败和被炒的可能性倒是很大。

  聪明,但不要追求精明,这就是吃小亏占大便宜的道理所在,在这一点上,老百姓倒是有他天然的优势。

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