气场很重要······ 读者在线 alingn.com

  记得二十七八岁时,我做到经理职位,有个比我年长的男下属。我们一起出去谈事,初次见面的人每每对他格外热情,以为他是我的上司,为此我耿耿于怀,恨不得每次见人都先亮出自己的名片。现在我意识到,当时的自己缺乏自信,气场不够,以至于需要用一纸名片来证明身份。

  

  气场的强大,往往得益于内部能量,而能量多是靠后天的日积月累。从一个菜鸟成长为气场很足的老手,需要不断地汲取,即做到“耳到、眼到、手到、心到”。

  

  耳到,指善于倾听。好的老板、出色的同事,他们的经验、优点,他们为人处世的方式,仔细倾听的话,可以学到不少。刚上班时我自诩口才好,每遇饭局总是滔滔不绝,后来我渐渐学会了倾听。有趣的是,至今令我受益匪浅的一些知识,很多是从饭局的对话中得到的。

  

  眼到,指的是善于观察。以市场营销来说,不管是看报纸还是看电视,或者是在路上,处处充斥的广告和商场里的促销活动,无一不是学习的对象,若仔细观察分析,无异于从成百上千的营销专家那里学了艺。

  

  手到,是多做多实践,不计较、不懒惰。职场女性最常被人诟病的缺点是“优柔寡断”和“小家子气”。我有个女上司,每次开会总有结论,从不拖沓,而且每次做决定之前她会听取所有意见,包括以极不友好的方式提出的意见。跟随她的这一年,每天实践着决断和大度,至今,我还受着这种风格的影响。

  

  心到,是最重要也最难做到的。凡事用心才能坚持不懈,发现并汲取能量也是一样。有人说,机会只给准备好的人,其实机会只会降临到有心且积累了足够能量的人身上。又有人说,机会给每个人只有一次,可每当你的能量上升到一个新的高度,就会发现总有新的机会降临。

  

  其实,领袖与经理的区别就在于气场,经理是别人给的职位,只是简单地管理项目或人,这类人比比皆是;而领袖,由于气场和能力的强大,常常被人仰慕和追随,这种人凤毛麟角,往往可以披荆斩棘,最终成为成功的创业者。

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