被重视的忽视······ 青年文摘 alingn.com

  在大家看来,他一向是被忽视了的。

  

  而他理应获得足够的重视。他是单位里的业务骨干,很多业务问题,非他莫能解决。他的许多见解,成为业内的标杆。他的论文和成果,是单位里最多的。可是,他却是典型的墙内开花墙外香,外面很红很吃香,在单位里,却不大受待见,没有得到应有的尊重和重视。至少,在大家看来,领导就不怎么重视他。

  

  有例为证。

  

  他既没有得到提拔,也没有得到重用。以他的业务能力,早就该提拔了,即使不能提拔到领导岗位,也至少应放在一个重要的岗位。但是,没有。一直没有。他还是守在他那个听起来蛮重要实则几乎可有可无的部门。

  

  很多时候,领导差不多把他给忘了。很多会议,不让他参加,虽然那些会议,大多是让人昏昏欲睡的无聊会议,但是有时候,能参加某些会议,那就是规格,就是待遇。这些,他没有。

  

  各种应酬,也没有他。上头来人,不会请他作陪,因为他既不善喝酒,说话又很无趣,有时候还会很不适宜地放一些空炮,弄得领导很尴尬;领导常和身边的人聚一聚,乐一乐,关系由此更融洽了,这都没他的份。

  

  出外考察、调研、学习,更没他什么事了,说是考察、调研、学习,往往是借机游山玩水,说穿了,就是领导带着一帮心腹,用公款出去走一走,散散心,见见世面,加深感情。他从来就不是哪个领导圈子里的人,有好事的时候,自然谁也不会想到他。

  

  这不是被忽视,是什么?

  

  很多人为他愤愤不平,没想到,他自己却并不这么认为。

  

  他说,恰恰相反,他很享受这种不被重视,或者说是被忽视了的状态。

  

  被忽视了,也就不用钻营,不用溜须拍马,也不用看谁的脸色,反而可以一心一意,做自己喜欢的事情。

  

  被忽视了,才能跳出圈外,逃离了应酬,才有时间,静下心来,钻研业务,有所成就。

  

  被忽视了,固然在有的场合,没有了存在感,但在自己的天地里,你反而可以自由驰骋。

  

  他说,其实,如果真想做事情,真想做成事情的话,不被重视,甚至是被忽视,反而是好事。少了羁绊,多了自由;少了束缚,多了空间。换句话说,有时候,被忽视了,恰恰是被重视了。虽然这个重视,有点尴尬,或有点无奈。

  

  每个单位,都会有这样几个人,他从没有坐过主席台,各种先进也与他无关,他总是默默地偏守一隅,他经常被忽视或遗忘……但是,他依然默默地坚守,无怨无悔地付出。没错,他被忽视了,但他乐在其中,并因为执着的坚守而最终总能有所斩获。

  

  对有所追求的人来说,被世俗所忽视,恰可以在自己的世界里,获得莫大的自由及应有的尊重和重视。

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