年轻人,不要跟李开复换名片······ 青年文摘 alingn.com

  我们到一个场合,比如到一个地方开会,前面坐的那排人一般地位都会 高一点儿。我通常也会坐在这一排,换名片、聊天是我们第一排的常见活动。

  

  作为我的助理,如果你自己从后边一下子蹿过来,说:“请问李书记,能不能跟您换一下名片?”李书记也会跟你换名片,但是你跟李书记换名片,不如跟李书记的秘书换名片。我跟你讲的这个原理,在社会交往中叫“双层交往法”。

  

  老板和老板交往,秘书和秘书交往,助理和助理交往,等到老板坐到主席台的时候,助理基本上就闲着没事了。如果这时人家的助理看着你屁颠屁颠地跟他老板攀谈,就会想:“还拍我老板的马屁,我老板不一定理你。”倘若这个时候,你很热情地跟他换名片,效果就完全不一样。另外,可以坦率地说,最了解老板的就是助理。

  

  老板和老板不一定有时间聊天,而助理不同,私下可以跟对方的助理聊聊天,QQ、MSN,什么方式都要用。助理搞定助理,就相当于搞定了半个老板。这就是“平行交往法”。

  

  对年轻人来说,因为没有那么深的资历,如果你要跟李开复换名片,也许你能换到,但是,他一天拿到1200张名片,哪有工夫看你的名片。李开复的助理就拿不到那么多,他最多拿到20张名片,这个时候你跟他换名片,他还能记住你。如果你跟他说两句话,讲个笑话或故事,当你再次跟他交往、走动的时候,就会方便很多。

  

  平常,大家很少有机会跟一个公司的老板接触。如果你做过助理,哪怕只是一天,你也能知道职场的老板是怎么做的。等你跟了三个老板之后,你会发现,其实不同的行业还不一样。尽管这种体会不是全面的,但那是真实的,它会给你一种刺激和感知。人是需要从行为作出改变的,但改变需要诱因,需要受刺激。

  

  很多人选择良师益友时的最大误区,是爱以名人和大忙人为对象,其实这两类人都没有空教导你。想想看,有这么多人想找他们交朋友、说事,就算他们很愿意给你指点一下,那也就只有两分钟吧。像那些公司的大老板,他们考虑的事情或考虑问题的层次,可能不会让年轻人直接得到帮助,因为他们处理的事务跟你们是不同的。事实上,你们偶尔听他们说一点儿东西就足够了。

  

  其实,在社会中存在着这样一些人,比如单位的业务骨干、老会计或者资深员工。他们往往是按照职业层面的要求,掌握了某些专属于职业的行动型知识,他们不一定有多高的社会地位,却是在社会上实实在在做事的人。

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